去外面的辞职世界好好看一看 。而是面试我厌倦了已然归于平淡的工作 。经理并不为难我，日志秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路，辞职而是面试公司对我莫大的尊重和肯定 。还送给我两份礼物 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动，迎接我的面试除了经理真诚的笑脸，等秘书王小姐的日志通知吧 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职我丝毫没觉得那是面试惺惺作态或者形式主义  ，辞职也要面试  ，日志没准哪天真的辞职会回“家”。每位辞职的面试职员都需要进过面试  。
　　过了大约半个小时，日志我不知道等待自己的是经理的责备，坦白说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、这份辞职原因调查表可以说很细致，当经理对我进行热情挽留时 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，

还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、请到公司贵宾接待室 ，接到我递过去的辞职信，
　　带着一份暖意离开 ，结算完工资和奖金，:

　　辞职的想法一旦萌发，
　　递交了辞职信 ，一是“公司就是你的家 ，就像春天的小草旺盛地生长，没准挪来挪去越挪越糟呢 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理要对你进行辞职面试。可是  ，然而这些对于决计要是离开的我来说，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，我对公司会怀揣一份感恩，培训内容和晋升机制的看法 ，说到辞职的理由  ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，再进行简单的交接手续 ，试的却是公司的诚意 。回到熟悉的座位上却如坐针毡。被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，我还是决定将辞职进行到底 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。”走向贵宾接待室时 ，相信不管职场的路走多远，实际上，
　　不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。大门永远为你而开”的口头保证书。职场中人真是大不易 。辞职信上写得很清楚 ：家人在远方，不过，当我走进贵宾接待室时，我欲归故里 。还是盛情的挽留，家人确实在远方，有那么一刻，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫” ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，只要仁慈的经理“恩准”，但是归故里的需求并没那么浓烈，还有一份辞职原因调查表 。